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公司企业文化及主题概念一、企业宗旨:奉献精品,服务社会企业使命:跨越传统时空,引领现代潮流企业精神:创新、诚信、务实、高效企业人才观:竞争中越起千里马,磨练中闯出英雄群二、打造两个企业优势先进的企业文化和规范的内部管理三、三个核心竞争力1、质量争力2、品成本竞争力3、品牌与服务竞争力四、培养四种企业文化团队精神敬业精神奉献精神职场精神五、管理者应具备的五种素质1、良好的公众形象2、良好的人格魅力3、良好的职业道德4、良好的复合水平5、丰富过硬的专业知识六、锤炼各级管理者和技术人员六项基本功1、说清楚要求2、使绝大多数职工愿意达到要求3、使每一个岗位的员工明白如何达到要求4、使每一个岗位的员工能够达到要求5、使每一个岗位的员工必须达到要求6、集思广益、反复检讨、周而复始、完善要求七、提升七种能力1、自省能力2、认识互动能力3、驾驭能力4、决策能力5、适应能力6、快速的反应能力7、系统思维能力八、落实八项制度1、公司工作会议制度2、质量和生产管理检查评比制度3、原皮采购评审制度4、生产例会制度5、重大销售合同评审制度6、对各级管理人员和技术人员绩效考核制度7、客户管理及征求意见制度8、领导艺术和管理方法恳谈制度九、灌输九种理念1、决策理念2、发展理念3、市场理念4、生存理念5、质量理念6、管理理念7、服务理念8、设备理念9、待遇理念十、严格全员十项守则1、奋发向上,忌懒惰无为2、脚踏实地,忌虚夸轻浮3、精益求精,忌投机取巧4、与时俱进,忌骄傲自满5、人事互动,忌简单粗暴6、严格做人,忌目无法纪7、城市工作,忌弄虚作假8、勤于沟通,忌我行我素9、做比说好,忌吹吹拍拍10、团队合作,忌本位狭隘

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